IT系への転職
■IT業界は慢性的な人材不足
IT業界は、人材の需給が全般的に常にひっ迫し、慢性的に人材不足という状況だといわれています。
特にSEの慢性的な人手不足は、どこへ行ってみても例外というものはなく同じような状況であり、経験豊富で高いスキルを有するSE（システムエンジニア）は引っ張りだこの状態が続いています。
IT系への転職を考えた場合、IT関連のスキルや資格は必ず必要と言うことではありませんが、やはり、転職を有利にさせる前提条件であることは間違いありません。
IT系の資格にも様々な種類のものあり、就職・転職・独立起業等全般的に役に立つような資格もあれば、特定分野に特化したような専門的な資格もあります。
中でも外資系IT企業などへの転職を希望する場合は、英語力が求められ、その要素は非常に高いと認識するべきしょう。
■IT系人材の不足は今後も続く
いろいろな分野の企業が、IT化などによる内部統制システムの構築に力を入れはじめているという事情もあって、SEに限らず、ITソリューションを担う人材が特に求められています。
また、ビジネス界全体を見渡しても、例えば証券業界における株券電子化、株主総会にまつわる手続きの電子化など、これからもIT系の人材を欲している企業が増えていくことは間違いないでしょう。
このような状況の中で、IT関連企業自体でも、営業、エンジニアの充実、拡充へのニーズは高く、今後もやはり慢性的な人材難に陥る可能性が高くなっているといわれます。
このような状況から、今後の企業経営のポイントとして、新卒採用も含めたIT系の人材獲得が経営の重要課題のひとつとされています。
特に金融系プロジェクト関連企業では、今後とも引き続きIT系人材の大量採用に動くことも予想されています。
このような状況や展望を反映し、IT業界の転職市場は、未経験者や異業種出身者を採用するケースも急増しており、年収の大幅UPの提示など転職希望者にとっては恵まれた環境になることが予想されます。
IT系への転職を考えるに当たっては、こうした順風、追い風ともいえる状況がこれからも拡大するであろうことを頭に入れ、焦らずに中長期的な将来設計やキャリアプランを持った上で活動することが大切だ思います。
転職サイトに関しては、こうして記事を書くようになるまではまあ、詳しい方だろうと自負していたのですが、これからは何事にも謙虚になることにします。ネット上では、転職サイトに限らず様々な情報が公開されています。転職サイトについて関連の強いと思うものを整理して、他のページと同様、ネット情報としていくつか紹介してみました。
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