女性の仕事と男性の仕事
職場環境に対する考え方には、男性と女性とでは性差による感じ方やものの見方に違いがあるといいます。
男性の場合は、仕事をするに際して自分の立場や権能を重要視し、人間関係の中でも上下の関係を意識します。
この人より下には見られたくない、せめて平均より上には見られたいなど、女性より競争意識が強いことも男性の特長といえます。
一方、女性の場合は気持ちの上でどのくらい気心が知れているかを重用視します。
仕事をする上で仲のいい人と作業ができるかどうか、好感の持てる相手かどうかが女性には関心事となります。
子育てを担うため巣作りをする役割のある女性特有の考え方が現れます。
男性が感じる職場のストレスは、上下関係を意識する男性特有の感じ方があります。
女性が感じるストレスは男性が感じるストレスと異なり、仕事の上下関係だけでなく人格形成や人生設計に関わる場合があります。
仕事をする上でも、女性は居場所として大丈夫かどうかを基軸にものごとを見ているようです。
とはいえ、女性が感じる職場環境でのストレスを、別方向から考え別な場所での居心地の良さを見いだしたり、男性的な人間関係を持つことできます。
女性が仕事を長く続ける為には、職場への居心地、自分中心の人間関係の持ち方をある程度忘れた方がいい時もあります。
悩みを抱え込むことなく仕事をするには、今までとは違う目標意識ややりがいを見いだした方がいい時もあります。
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